Введение………………………………………………………… ……………..…….2

1. Теория контрактов…………………………………………………… …………...5

1.2 Структура контракта……………………………………………………… …….7

2. Общая схема теории контрактов………………………………………………… 11

2.1Полный контракт………………………………………………………… ………16

2.2 Несовершенные контракты……………………………………………………. ..17

3. Типы контрактов……………………………………… …………………………...20

3.1 Самовыполняющиеся контракты……… ………………………………………..24

3.2 Отношенческие контракты………………… ……………………………………27

3.3 Разнообразие контрактов механизмы управления трансакциями…………….34

Заключение…………………………………………………… ……………………...38

Список литературы………………………………… ………………………………..41

Введение

Институциональная экономическая теория расширяет микроэкономический анализ, вовлекая в него факторы, которые не учитываются классической микроэкономической теорией. К таковым относятся факторы неполноты информации, недоопределенности прав собственности, факторы неопределенности (ожидания) и, наконец, факторы неких коллективных действий в ситуации коллективного выбора, которые отличаются от действий в ситуации индивидуального выбора, рассматриваемых традиционной микроэкономикой. Притом, что институциональный анализ зародился достаточно давно, только лет 30 назад началось его вхождение в основное течение экономической мысли. До этого институционализм существовал как течение, оппозиционное классической экономической теории, как течение, сосредоточивающееся скорее на критике этой теории и на формулировках того, что бы имело смысл сделать, нежели на позитивном исследовании.

Теорией контрактов называется возникший в последние 20-30 лет раздел экономической теории, в котором рассматриваются модели с асимметричной информацией и ненаблюдаемыми действиями, а также с несовершенствами составления и исполнения контрактов. Теория контрактов базируется на тех же основных предположениях, что и неоклассическая экономическая теория, созданная в 1950-60 гг. (а именно, предполагает рациональность экономических агентов и широко использует теорию экономического равновесия и теорию игр), однако существенно дополняет ее. В частности, в отличие от основных утверждений теории общего равновесия типа «если выполнены предположения о симметрии информации, совершенстве конкуренции и полноте контрактов и рынков, равновесие эффективно», теория контрактов объясняет, что будет, если эти предположения не выполнены. Теория контрактов по существу предлагает позитивное моделирование трансакционных издержек, описывая, как именно устроены отношения агентов и равновесия в случае невыполнения условий теоремы Коуза (а также теоремы Модильяни-Миллера и первой теоремы благосостояния), и почему условия теоремы Коуза могут не выполняться. В этом смысле теория контрактов частично формализует идеи новой институциональной экономики.

Экономику можно представить себе состоящей из отдельных индивидов или из отдельных индивидов и их объединений, которые обменивают между собой принадлежащие им ресурсы. Взаимодействие между индивидами (правильнее - между агентами производства), в процессе которого осуществляется передача из рук в руки на тех или иных условиях того или иного ресурса, называется трансакцией. Трансакции обеспечивают достижение некой точки рыночного равновесия (равновесия спроса и предложения). Мы нуждаемся в них, чтобы не просто уловить это равновесие, но и реализовать его.

Доинституциональная, или неоклассическая экономическая теория трансакции не рассматривала или рассматривала их, как автоматически совершающиеся. Фактически она рассматривала только предварительные условия экономического взаимодействия, но не само это взаимодействие.

Неоинституциональная экономика построена на том, что трансакция не происходит автоматически. Трансакция влечет за собой определенного рода издержки, которые и регламентируют как сам факт ее осуществления (будет ли она вообще осуществлена, или останется гипотетической), так и ее тип. Допустим, у нас есть точка равновесия. Но стоимость некой трансакции повышает данную цену. В результате, либо происходит определенный сдвиг кривых спроса и предложения, и возникает новая точка равновесия; либо данная трансакция не осуществляется (не находится людей, согласных платить эту дополнительную цену).

По мере проводимой в современной России трансформации социально-экономической системы растут специализация и разделение труда, усложняются хозяйственные отношения между экономическими агентами. Большинство социально-экономических отношений субъектов осуществляется посредством разнообразных контрактов. Эти отношения все в большей степени связаны с правами собственности. Экономические субъекты заинтересованы в том, чтобы закрепить свои отношения в правовой форме. Соответственно возникают правовые ограничения и нормы. Увеличивается необходимость санкций за нарушение обязательств контрактов. Осуществление обменов происходит в условиях интеграции и глобализации мирохозяйственных связей, что требует знания и соблюдения международных норм и правил сделок. Контрактные отношения обмена все в большей степени нуждаются в регулировании со стороны институциональной системы общества.

Быстрое преобразование советской командно- административной системы не привели к ожидаемым социально-экономическим результатам, не обеспечили социальной ориентации складывающейся рыночной экономики, не закрепили мотивации к производственно-трудовому обмену ценностями. Напротив, выбор определенных способов организации таких взаимодействий, направленный на достижение максимизации полезности их участников свидетельствуют о несостоятельности на данном этапе рыночного механизма в формировании устойчивого экономического роста во всех его социально-экономических проявлениях.

Контракт считается основополагающей формой человеческого взаимодействия, однако «обобщающей экономической теории контрактов нет» и «многие важные вопросы еще не получили общепринятого решения».

В этой связи необходима глубокая и обстоятельная теоретическая проработка проблем совершенствования контрактных отношений как в целом, так и в процессе трансформации социально-экономической системы, в частности.

Цель моей работы – рассмотреть и изучить контракты, их сущность, типы, особенности, а также теоретические подходы к их объяснению.

1.ТЕОРИЯ КОНТРАКТОВ.

Под контрактом понимается двусторонняя (или многосторонняя) законная трансакция, в которой две стороны (или много сторон) согласились на определенные взаимные обязательства. Основополагающими принципами контрактных обязательств являются: 1) свобода контракта, т.е. свобода заключения, определения содержания и формы контракта, свобода выбора контрагентов; 2) ответственность за выполнение контракта, т.е. нарушение условий контракта служит основанием для привлечения нарушителя к ответственности. Поэтому составными частями контракта является описание обязательств сторон и санкций в случае нарушения принятых обязательств.

Чем участники контракта руководствуются в процессе взаимодействия? Все они имеют индивидуальные интересы, которые настойчиво преследуют (степень настойчивости зависит от характера индивида), поэтому их взаимодействие так или иначе сводится к проблеме координации интересов. Названная проблема является проблемой институциональной теории в рамках экономического подхода. Участников контракта отличает две черты, существенные для современной экономической жизни.

1) Все участники экономической жизни (участники контракта) считаются изначально свободными. Это значит, что никто не принуждает их вступать в те или иные сделки, они в эти сделки вступают добровольно. А всякое недобровольное действие будет означать в экономическом анализе, что человека физически принудили к нему.

2) Все участники экономической жизни (участники контракта) преследуют свои собственные интересы. В силу того, что участники контракта добровольно соглашаются взаимодействовать друг с другом и преследуют свои интересы, они должны прийти к согласию между собой. Ведь никто не может заставить другого сделать что-то, противоречащее интересам последнего. Поэтому контракт включает в себя характеристику этого согласия и процесс его достижения.

1.1 ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОНТРАКТА.

1) Предмет контракта.

В качестве предмета контракта специфицируется вид совместного действия (когда это совместная деятельность) и способы, которыми партнеры увязывают действия между собой.

2) Размер возмещения, получаемого участниками за свои действия.

3) Правила и процедуры, которые используются сторонами в обусловленных контрактом действиях в будущем.

В контрактах более продолжительный, более объемный пункт, связанный с процедурами и правилами, которыми руководствуются участники контракта в дальнейшем, очень важен. Такой пункт означает, что участники вступают в определенные отношения в будущем. Например, продавец автомобиля должен не просто его продать, сбыть с рук. Он обязан еще и бесплатно обслуживать его в течение года, если за это время параметры автомобиля, оговоренные в контракте, выйдут за установленные стандарты.

4) Ожидаемое поведение.

Контракт включает характеристику поведения сторон, которого они ожидают друг от друга. Данная составляющая контракта - самая важная, ибо в атмосферу неопределенности, неуверенности, в которой мы находимся, контракт вносит некоторый элемент надежности и прогнозируемости (теперь вы знаете, что за чем последует). Скажем, вы не знали, каким образом будете обучаться, но, купив обучающую программу, вы приобретаете уверенность - вы уже знаете, что будете делать. Т.е. зона, очерчиваемая контрактом, становится прогнозируемой для его участников - она уже представляется им не черным ящиком, а зоной определенности.

1.2 СТРУКТУРА КОНТРАКТА

С точки зрения теории контрактного права, можно выделить ряд параметров, по которым контракты различаются между собой. К ним обычно относят:

Продолжительность,

Частоту,

Формальность,

Реальное равенство (или неравенство) участников.

1. Размер.

Он может быть объективным и субъективным.

Объективный размер контракта - это размер по отношению к представлениям судебной инстанции. В каждой стране есть понятие малого контракта и большой суммы, которая подлежит новому порядку арбитражного рассмотрения.

Субъективный (или относительный) размер контракта связан с «эффектом богатства». Чем больше ваш капитал, тем меньшую долю в нем занимает сумма определенного контракта, благодаря чему субъективный размер контракта разный для разных участников. Он связан в экономическом плане с реальным равенством или неравенством участников.

2. Продолжительность.

Контракт может быть любой продолжительности – от разового, или точкового контракта и вплоть до контракта с неопределенным сроком. Примером практически бесконечного (без определенного срока окончания) контракта в академической жизни является tenure – пожизненный найм профессора. Такой профессор может читать лекции до тех пор, пока ему позволяет здоровье. На Западе данный контракт заключается с большинством заслуженных профессоров и служит очень важным элементом академической свободы – он позволяет профессору высказывать любые взгляды, пусть и не совпадающие со взглядами большинства факультета, ибо профессор знает, что за взгляды его никогда не уволят.

Что касается авторского права, то продолжительность его может быть различна, но все же это – контракт конечный. Бывает разовое авторское право. Бывает, что оно длится 5 или 10 лет после смерти автора. Однако, как правило, в большинстве стран срок авторского права – 25 лет, после чего произведение открывается для свободной публикации. Хотя обычно авторское право разными способами пытаются обходить.

Теорией контрактного права стандартно выделяются следующие виды контракта:

• Контракт продажи
• Контракт разового найма. В данном контракте описывается, что конкретно должно быть сделано. Например, вы заключаете такой контракт с маляром, если вам нужно разовым образом покрасить свой дом.
• Контракт найма. В нем вы расписываете свое право, как нанимателя, распоряжаться действиями нанятого вами человека.
• Брачный контракт. Это контракт некоммерческий. Он широко распространен на Западе. Данный контракт предполагает, что вы определенным образом эксплуатируете совместно накопленное имущество и приобретаете права на это имущество, которые будут реализованы как в процессе вашей совместной жизни, так и в случае развода.
• Потребительский кредитный контракт. Теперь на Западе это отдельный вид контракта. Он всегда асимметричен, и о подавленной стороне заботятся юристы этого кредита. Во всех странах и даже у нас существует достаточно мощное законодательство в защиту потребителей.
• Контракт ренты. Контракт ренты есть стандартный договор аренды некоторой собственности, предусматривающий, что под него вы не даете ничего в залог. Контракт ренты может, например, заключать корпорация, имущество которой легко описать и обратить в уплату.
• Кредитный контракт на приобретения недвижимости. Данный контракт является крупным договором аренды, и здесь залогом служит вся ваша кредитная история сама по себе. Этот контракт типичен для семей среднего класса и выше. Обычно это система приобретения недвижимости, когда залогом выступает та недвижимость, которая у вас есть. На Западе существует достаточно мощная система перестраховок недвижимого имущества, которая делает этот контракт достаточно безопасным. В России же он пока применяется плохо по двум причинам. Во-первых, для него нет основы из-за отсутствия частной собственности на землю. Во-вторых, у нас еще не сложилась сеть страховочных и перестраховочных институтов.
• Лизинговый контракт
• Кредитный контракт. Большинство юристов считает, что кредитный договор есть продажа денежных ресурсов, и специально его не выделяет. В теории контрактного права выделение коммерческого кредитного контракта крайне редко.

Краткое описание

Контракт считается основополагающей формой человеческого взаимодействия, однако «обобщающей экономической теории контрактов нет» и «многие важные вопросы еще не получили общепринятого решения».
В этой связи необходима глубокая и обстоятельная теоретическая проработка проблем совершенствования контрактных отношений как в целом, так и в процессе трансформации социально-экономической системы, в частности.
Цель моей работы – рассмотреть и изучить контракты, их сущность, типы, особенности, а также теоретические подходы к их объяснению.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………..…….2
1. Теория контрактов………………………………………………………………...5
1.1 Основные составляющие контракта……………………………………………6
1.2 Структура контракта…………………………………………………………….7
2. Общая схема теории контрактов…………………………………………………11
2.1Полный контракт…………………………………………………………………16
2.2 Несовершенные контракты……………………………………………………...17
3. Типы контрактов…………………………………………………………………...20
3.1 Самовыполняющиеся контракты………………………………………………..24
3.2 Отношенческие контракты………………………………………………………27
3.3 Разнообразие контрактов механизмы управления трансакциями…………….34
Заключение…………………………………………………………………………...38
Список литературы…………………………………………………………………..41

Теория контрактов

Определение контракта, принципы контрактных отношений, элементы контракта

В микроэкономике соглашения между индивидами рассматривается с точки зрения определения цен и количества блага, выступающего объектом купли-продажи, при условии стремления сторон соглашения к максимизации своей полезности (прибыли). В институциональной экономике основное внимание уделяется таким вопросам, как: какие отношения складываются между сторонами в процессе заключения и реализации соглашения? что влияет на форму, в которой заключается сделка? как участники сделки могут предотвратить обман со стороны своего партнера? И т.п.

Контракт можно определить как свободную и согласованную договоренность (сделку) сторон.

Не любая договоренность может считаться контрактом. Для того чтобы договоренность была контрактом должны быть выполнены: принцип свободы договора и принцип согласования интересов. Иными словами, не должно быть принуждения по отношению какой-либо из сторон договора, и все стороны должны быть согласны с его условиями.

В юридическом смысле , контракт предполагает обмен гражданскими правами и обязанностями. Т.е. он предполагает имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на независимости, имущественной самостоятельности и юридическом равенстве сторон.

В институциональной экономике контрактные отношения рассматриваются шире. Их предметом могут быть не только гражданские отношения, но и, в частности, отношения между государством и обществом: например, государство обязуется поддерживать правопорядок и обеспечивать военную защиту, а граждане обязуются платить налоги. Контракт в юридическом смысле при этом не возникает.

Также в институциональной экономике к контрактам относятся не только соглашения, исполнение которых обеспечивается законом, но и соглашения, обеспечение которых обеспечивается неформальными нормами, действующими в той или иной среде.

Кроме того, к контрактам в институциональной экономике относится широкий круг неявных соглашений, которые считаются заключенными «по умолчанию», и которые не требуют явного закрепления в той или иной форме. В этом смысле любые отношения, которые стороны стремятся поддерживать, могут трактоваться как контракт.

Контракт обладает тремя элементами: субъекты контракта, предмет контракта и содержание. Субъекты контракта – стороны, заключившие его. Предмет контракта – благо, по поводу которого заключен контракт. Содержание контракта – права и обязанности, возникающие у сторон контракта в результате его заключения.

В результате заключения контракта происходит перераспределение прав собственности на благо, выступающее предметом контракта. Некоторые из этих прав могут носить характер требований к лицу, взявшему на себя обязанности по контракту. Такие права принято характеризовать, как относительные права собственности , поскольку их исполнение зависит от добросовестности контрагента по сделке. Нарушение относительных прав собственности будет трактоваться как проявление оппортунизма (см. ниже), а не как посягательство на собственность (например, кража).

На поведение сторон контракта будут влиять «правила игры», задаваемые институциональным окружением. Например, какие-то виды контрактов могут быть защищены законодательно, а какие-то нет. Важно, что выбирая те или иные предмет и содержание контрактных отношений, стороны определяют те нормы, которые будут распространяться на их соглашение.

Виды контрактов. Самовыполняющиеся контракты

Существуют различные классификации контрактов. Две из них имеют в институциональной экономике принципиальное значение.

С точки зрения наличия неопределенности в отношениях сторон контракты можно разделить на:

Полные контракты;

Неполные контракты.

С точки зрения включенности в сеть формальных и неформальных отношений контракты могут быть:

Классическими;

Неоклассическими;

Отношенческими.

Полными называются такие контракты, которые однозначно определяют права и обязанности сторон при всех возможных изменениях внешней среды в будущем. Полный контракт не содержит пробелов и двусмысленностей. Неполными контрактами называются те контракты, которые определяют права и обязанности сторон не для всех возможных будущих состояний внешней среды.

Причинами контрактной неполноты могут быть:

Невозможность предусмотреть все обстоятельства, которые возникнут при исполнении контракта;

Издержки осуществления расчетов и переговоров при заключении контрактов;

Неточность и сложность языка;

Невозможность проверки в суде определенных аспектов связанной с контрактом деятельности сторон.

Любой контракт заключается индивидами в условиях, задаваемых институциональной средой в целом. Отношения между сторонами регулируются сетью формальных и неформальных норм, большая часть которых не отражается в контракте в явном виде. Например, обычная покупка товара в магазине на деле подразумевает более широкий круг отношений, чем просто сделка купли-продажи: публичный контракт (т.е. обязанность продавца обслуживать всех покупателей на одинаковых условиях), обязанность продавца давать сдачу, нормы, регулирующие качество товара, права, вытекающие из закона «О защите прав потребителей», и т.д.

В приведенном примере нормы, которые регулируют отношения покупателя и продавца, но не оформляются в явном виде в совершаемой ими сделке, достаточно очевидны (во всяком случае, интуитивно понятны) как для сторон, так и для третьих лиц, например, суда. Но это верно не для всех контрактов. По мере того, как между сторонами договора развиваются специфические отношения, система регулирующих их неявных соглашений становится все менее прозрачной.

Классические контракты основаны на существующих нормах, имеющих универсальное значение (по преимуществу, формальных юридических нормах). В силу этого они исключают двусмысленность и предполагают полноту. Отношения между сторонами классического контракта, как правило, краткосрочные, часто – мгновенные. Личность сторон не имеет значения; их права полностью защищены; урегулирование возникающих споров не связано с существенными издержками и неопределенностью.

Неоклассические контракты включают в себя не только всеобщие нормы, но и некоторые специфические нормы, которые должна учитывать третья сторона (например, суд) при урегулировании возникающих споров. В отличие от классических контрактов принуждение к исполнению неоклассических контрактов не автоматическое, но предполагает предварительное уточнение третьей стороной прав и обязанностей участников договора и вынесение решения о наличии нарушений. Расторжение таких сделок связано с потерями (например, из-за издержек поиска нового контрагента), поэтому личность контрагента приобретает значение. Неоклассические контракты – неполные.

Отношенческие контракты предполагают долгосрочные и сверхдолгосрочные отношения. Длительность отношений по таким контрактам связана с высокими потерями, связанными с их расторжением. Личность контрагента в таких отношениях часто имеет критическое значение. Между сторонами складываются настолько специфические отношения, что третья сторона не может выступать арбитром в их спорах. Урегулирование спорных ситуаций происходит на основе либо достижения консенсуса сторонами, либо принятия одной из сторон решения, обязательного для исполнения. Отношенческий контракт обладает наивысшей степенью неполноты.

Примером, классического контракта может быть сделка купли-продажи какого-либо стандартного товара. Примером неоклассического контракта – выполнение каких-либо работ на заказ, с учетом требований конкретного покупателя (возможно, также требующих труда конкретного исполнителя). В качестве примера, отношенческого контракта можно привести вступление в брак (без брачного договора).

Отношенческие контракты часто связывают с так называемыми самовыполняющимися контрактами. Самовыполняющиеся контракты – контракты, которые содержат процедуры, обеспечивающие их автоматическую реализацию. Как таковые, они не требуют вмешательства третьей стороны для принуждения к исполнению договоренностей. Это предполагает, что угроза разрыва отношений действенна для сторон контракта, так что они предпочитают отказаться от нарушения взятых на себя обязательств.

Оппортунизм в контрактных отношениях

В контрактных отношениях оппортунизм проявляется в стремлении сторон договора использовать контрактную неполноту, недостаток и асимметричное распределение информации, специфичность сделки в свою пользу. Оппортунизм приводит к перераспределению совокупного выигрыша сторон в пользу оппортуниста.

Выделяют предконтрактный и посконтрактный оппортунизм.

Предконтрактный оппортунизм может иметь место на стадии заключения сделки. Предпосылками его возникновения служат асимметрия информации и разная переговорная сила сторон.

Под асимметрией информации понимают неравное распределение информации о предмете сделки между ее сторонами. Например, продавец товара лучше осведомлен о его качествах, чем покупатель.

Наличие информационной асимметрии может привести к неблагоприятному отбору , когда товары худшего качества начинают преобладать на рынке, а товары лучшего качества вытесняются с него.

Неблагоприятный отбор происходит следующим образом. Менее информированная сторона сделки, осознавая свое уязвимое положение, опасается переплатить за приобретаемое благо. Поэтому она будет предпочитать относительно дешевые товары относительно дорогим. В результате, стимулы к производству относительно дорогих качественных товаров снижаются. В крайнем случае, на рынке может вообще не остаться качественных товаров.

Переговорная сила представляет собой возможность одной стороны сделки влиять на поведение другой путем давления и/или способности идти на компромисс. Если стороны обладают неодинаковой переговорной силой, то более «сильная» сторона может использовать свои преимущества для перераспределения части выигрыша «слабой» стороны в свою пользу.

Поскольку заключение контракта исключает прямое принуждение, переговорная сила сторон проявляется в различной способности сторон давать убедительные обещания и угрозы друг другу. Например, одна из сторон может угрожать найти другого контрагента или вообще не заключать сделку, если другая сторона не согласится на ее условия. Или пообещать контрагенту ответные уступки (в частности, по связанным сделкам) в случае его согласия.

Постконтрактный оппортунизм может иметь место на стадии исполнения контракта. Его источником служит неспособность сторон в достаточной мере контролировать поведение друг друга и затруднения, связанные с расторжением контракта. В первом случае стороны сталкиваются с моральным риском , во втором – с опасностью вымогательства .

Опасность вымогательства возникает тогда, когда одна из сторон не может без существенных потерь выйти из заключенного соглашения. Потери могут возникать вследствие потери стоимости специфических активов, невозможности в полной мере отстоять свои права по контракту в суде, трудностей в поиске другого контрагента и т.д. Опасаясь срыва сделки, сторона будет готова уступить часть своих выгод для сохранения заключенного соглашения в силе. Это позволяет ее контрагенту начать шантаж с целью перераспределения части совокупных выгод от контракта в свою пользу.

Моральный риск – риск, возникающей вследствие асимметрии информации между сторонами по поводу их поведения после заключения контракта. Он может проявляться в:

Риске «отлынивания» (недобросовестного выполнения обязательств),

Риске изменения поведения контрагента,

Опасности перекладывания рисков .

Возможность «отлынивания» возникает в тех случаях, когда одна сторона не может однозначно судить по достигнутым результатам о добросовестности выполнения другой стороной своих обязательств. Например, если сторона обязуется выполнить работу, связанную с «творческими» усилиями, сложно отделить их недостаточность от «творческой» неудачи. Поэтому сторона, выполняющая работу, имеет стимул к тому, чтобы прикладывать минимальные усилия, достаточные для того, чтобы ее обязательства считались выполненными.

Изменение поведения контрагента может возникнуть тогда, когда заключение контракта изменяет выгоды или издержки того или иного типа действий. Например, получив страховку от дорожных штрафов, индивид, который до этого соблюдал правила дорожного движения, может начать их регулярно нарушать.

Опасность перекладывания рисков появляется в тех случаях, если риски, связанные с деятельностью одной стороны, придется нести другой. Например, арендатор, понимая, что потери от повреждения актива в результате несчастного случая (когда невозможно доказать его прямую вину) лягут на арендодателя, не будет принимать меры для предупреждения таких случаев, а иногда может и провоцировать их.

Заключение и реализация контракта

Процесс заключения контракта

Условно, процесс заключения контракта можно разбить на четыре стадии:

1. Выбор контрактного поля;

2. Выбор вида контракта;

3. Согласование интересов сторон;

4. Фиксирование результатов торга.

Следует отметить, что только на третьей стадии контрактный процесс приобретает характер двустороннего принятия решений, и только на четвертой стадии его результаты фиксируются в том или ином виде.

Каждая сторона контрактных отношений имеет ресурс (рабочую силу, деньги, находящееся в собственности имущество и т.д.), который она намеревается предложить возможному контрагенту, с целью увеличения собственной полезности. Поэтому на первом этапе она должна определить те сферы экономической деятельности, которые могут дать максимальную (или во всяком случае приемлемую) отдачу на вложенные ресурсы. Говорят, что участники должны выбрать контрактное поле , т.е. осуществить выбор из совокупности контрактных альтернатив, соответствующих имеющемуся ресурсу и обеспечивающих прирост полезности.

Определив подходящие направления вложения своего ресурса, потенциальные субъекты соглашения должны определить содержание контракта. С экономической точки зрения, наиболее важными представляются следующие виды контракта: контракт купли-продажи, контракт найма, контракт займа и контракт аренды . Например, индивид может инвестировать свои денежные средства, предоставляя кредит предприятию или покупая его акции. Он может продать принадлежащее ему жилье или сдавать его в аренду. Он может заключить договор найма с работодателем или, действуя как индивидуальный предприниматель, предлагать на рынке результаты своего труда.

На первых двух стадиях стороны, намеревающиеся заключить контракт, определяют желаемые результаты и те рамки, за которые не должно выходить их итоговое соглашение. Иногда такие рамки называют резервными позициями . Они представляют собой тот минимальный результат, на который согласен участник контракта. После этого, он объявляет желаемый результат – открытую позицию .

В процессе согласования интересов, стороны корректируют свои открытые позиции, пока не будет достигнут равновесный результат, т.е. такой результат, при котором односторонне изменение стороной ее открытой позиции не может улучшить ее положение. Равновесный результат будет фиксироваться в соглашении.

Разница между полезностями позиции, зафиксированной в контракте, и резервной позиции стороны – ее выигрыш по контракту.

На заключительной стадии контрактного процесса стороны фиксируют те результаты, к которым они пришли в результате торга. В зависимости от характера сделки фиксация результатов может предполагать большую или меньшую формализацию, большую или меньшую полноту заключаемого соглашения.

Контракты, которые заключают стороны, могут обладать различными характеристиками. Во-первых, отношения между сторонами могут быть равными, а могут приобретать характер подчинения. Во-вторых, между сторонами могут преобладать доверительные отношения, а могут – отношения, основанные на четко очерченных правах и обязательствах. В-третьих, контракт может предполагать различные механизмы контроля за исполнением обязательств и адаптации к непредвиденным ситуациям.

На определение характеристик контракта влияют, как особенности самих индивидов (например, их отношение к риску), особенности предмета сделки (например, его специфичность), среда, в которой заключается сделка (от которой зависит, например, степень неопределенности результатов сделки).

Влияние отношения к риску и неопределенности на содержание контракта

В институциональной экономике, как правило, проводят следующее различие между риском и неопределенностью. Неопределенность – ситуация, в которой при данных условиях существует множество вариантов развития событий. Риск – ситуация, при которой при данных условиях существует множество вариантов развития событий, но вероятность каждого точно известна. Неопределенность характеризует неоднозначность результата, в то время как риск – степень «разброса» (дисперсию) исходов. Теоретически, если возможные исходы очень близки друг к другу, неопределенность может быть высокой, в то время как риск – малым.

Индивидов можно разделить на склонных к риску, несклонных к риску и нейтральных к нему . Обычно, предполагается, что индивиды не склонны к риску, т.е. при прочих равных они выберут ту альтернативу, которая связана с меньшим риском. Если такие индивиды идут на риск, то они требуют за это компенсацию в виде увеличения ожидаемого выигрыша.

Как правило, индивид не проявляет несклонности к риску лишь в силу особых причин. Например, когда он может переложить на других возможные негативные последствия своих действий, или когда рискованное поведение поощряется нормами, действующими в том или ином сообществе.

Даже, если все индивиды стремятся избежать риска, степень их неприятия риска может быть различной. Следствием этого будет то, что индивиды будут требовать разную по размеру компенсацию за риск и, соответственно, будут готовы предложить разную компенсацию тем субъектам, которые согласятся принять риск на себя. При заключении контракта индивиды, более чувствительные (негативно) к риску, согласятся уступить часть общих выгод по контракту контрагенту в обмен на получение гарантированной выгоды. Напротив, менее чувствительная к риску сторона согласиться гарантировать контрагенту его выигрыш в обмен на определенную компенсацию.

С точки зрения распределения риска между сторонами контракта, контракт может быть:

- контрактом с симметричным распределением риска;

- контрактом с асимметричным распределением риска.

Примером контракта с симметричным риском может быть фьючерсный контракт, заключаемый на фондовой бирже. Если стороны обладают одинаковой информацией, то они несут одинаковый риск, связанный с изменением цены актива, на который заключен контракт. Допустим теперь, что одна из сторон действительно обладает активом, на который заключен фьючерсный контракт. Тогда в момент исполнения сделки она продаст свой актив по текущей цене, а разницу между ней и ценой, фиксированной во фьючерсе, получит (или уплатит) от контрагента по фьючерсу. Таким образом, сторона, обладающая активом, гарантирует себе его будущую цену. Из контракта с симметричным риском, фьючерс де-факто превращается в контракт с асимметричным риском. Это может обусловить снижение цены, оговоренной во фьючерсном контракте, по сравнению с ожидаемой будущей ценой актива – как плату за риск, который несет контрагент собственника актива.

Более важный пример контракта с асимметричным распределением риска – контракт найма. В этом случае работник получает гарантированную заработную плату, в то время, как риски, связанные с успешностью предприятия, несет его работодатель. В отличие от предыдущего примера, в этом случае асимметричное распределение риска приведет к возникновению иерархии.

Когда отношения между сторонами контракта перестают быть симметричными и приобретают черты иерархичности, говорят об отношениях принципала-агента. Принципал – физическое или юридическое лицо, выступающее заказчиком по договору, отдающее поручения другой стороне и уполномочивающее ее действовать от своего имени и за свой счет. Агент – сторона, выступающая исполнителем по договору, выполняющая поручения принципала.

Сторона, в меньшей степени склонная избегать риска, будет занимать позицию принципала, а сторона более склонная избегать риска – позицию агента. Следует отметить, что отношение к риску зависит не только от ментальности сторон договора. На нее могут подействовать и другие факторы.

Одни из них могут носить организационный характер. Например, в контракте найма агентом часто выступает не отдельный предприниматель, а фирма, имеющая нескольких собственников. В этом случае, руководство предприятия выступает, как агент собственников. В то же время собственники несут риск солидарно. Это делает фирму-«работодателя» менее «чувствительной» к риску, чем отдельные работники.

Другая причина неравного отношения к риску – начальное положение индивидов. Например, в силу убывающей предельной полезности, более обеспеченный индивид будет оценивать возможный риск, представленный в терминах полезности, меньшим, чем менее обеспеченный. Поэтому он будет более склонен занять место принципала.

Как правило, индивиды также склонны к избеганию неопределенности, как и к избеганию риска. Однако сталкиваясь с неопределенностью, индивиды часто не имеют информации о вероятности того или иного исхода и даже не всегда могут быть уверены в том, что знают все возможные. Поэтому часто они не могут корректно оценить ожидаемый результат. Поведение индивидов в таком случае может быть различным и в значительной мере определяется общей структурой ситуации, в которой осуществляется выбор – например, наличием в ней фокальных точек.

Обычно индивид склонен давать заниженную оценку альтернативе, связанной с неопределенность. Однако, когда он ощущает конкуренцию со стороны других (например, участвуя в аукционе), он может оказаться подверженным так называемому «проклятию победителя»: желая выиграть в конкурентной борьбе индивид может осуществить куда большие затраты, чем стоимость «приза».

Влияние неопределенности и оппортунизма на взаимодействие сторон

Взаимодействие сторон может быть охарактеризовано с точки зрения перманентности конкуренции за долю в совокупном выигрыше по контракту. Взаимодействие сторон может быть:

- неограниченно конкурентными;

- ограниченно конкурентными;

- неконкурентными .

Источниками конкуренции могут быть неопределенность внешней среды и оппортунизм. Неопределенность непредвиденным образом изменяет относительное положение сторон, что служит поводом для пересмотра условий соглашения. Возможность оппортунистического поведения создает стимулы для сторон использовать свое положение для увеличения своих выгод за счет другой стороны.

Если внешней среде присуща неопределенность, а надежных способов защиты от оппортунизма нет, то отношениям между сторонами будет свойственна постоянная борьба за увеличение своей доли в общих выгодах. В этом случае их отношения будут неограниченно конкурентными .

Напротив, когда и неопределенность и возможности для оппортунистического поведения отсутствуют, доли сторон в общем выигрыше будут стабильны, и отношения сторон будут неконкурентными .

Когда присутствует либо неопределенность, либо оппортунизм говорят об ограниченной конкуренции сторон.

Влияние специфичности активов

Появление в отношениях сторон специфических активов приводит к фундаментальной трансформации их отношений: из независимых (в правовом, экономическом, технологическом смысле) они превращаются в зависимых друг от друга, а их взаимодействие из обезличенного – в персонифицированное. Это связано с тем, что разрыв отношений приведет к потере стоимости таких активов.

Фундаментальная трансформация может привести к отношениям разного рода. Можно выделить:

Идеальные контракты;

Контракты, основанные на доверии;

Контракты, основанные на планировании;

Контракты, основанные на текущем регулировании.

Результаты фундаментальной трансформации зависят от конкуренции между сторонами контракта. В условиях ее отсутствия контракты будут идеальными : никакая из сторон не будет иметь стимулов для использования специфичности в свою пользу. Напротив, в условиях постоянной конкуренции за долю в совокупном выигрыше, заключаемые контракты будут основаны на текущем регулировании : при каждом непредвиденном изменении стороны будут стремиться использовать его в свою пользу.

Неопределенность может заставить стороны пересмотреть свои обязательства. Однако, если у сторон нет возможностей для оппортунистического поведения, конкуренция за долю в совокупном выигрыше будет существенно ограничена, и изменение долей сторон может быть связано только с объективной необходимостью для сохранения отношений. Отношения, складывающиеся в таком случае можно назвать основанными на доверии .

Наконец, контракты, основанные на планировании, складываются в ситуации ограниченной конкуренции, когда отсутствует неопределенность внешней среды. В таком случае, стороны могут всесторонне оговорить свои взаимодействия и, хотя при определении своих позиций они будут прибегать к оппортунизму, достигнутое распределение долей выигрыша между сторонами будет стабильным.

Выбор структуры управления контрактом

Под структурой управления контрактом понимается комплекс отношений сторон, связанный с реализацией достигнутых договоренностей. Структура управления контрактом может различаться с точки зрения осуществления контроля, механизма разрешения споров и способа адаптации к изменяющимся условиям.

Складывающиеся структуры управления контрактом можно разделить на:

Рыночные;

Двухсторонние;

Трехсторонние;

Объединенные.

Рыночные структуры предполагают контроль только за фактическим исполнением другой стороной своих обязательств (например, выполнение/невыполнение работ; осуществление/неосуществление платежа), обращение в суд для принуждения их исполнения, в случае нарушений, и адаптацию путем расторжения контракта (с выплатой неустойки – если таковая оговорена) или смены контрагента. Трехсторонняя структура управления контрактом отличается наличием арбитра, который в случае конфликта разъясняет сторонам их права и обязанности по контракту, и только после этого стороны могут требовать прямого принуждения к исполнению. Двустороннее управление предполагает решение конфликтов и адаптацию к изменяющимся условиям на основе переговоров между сторонами контракта. Наконец, объединенное управление предполагает, что улаживание конфликтов и адаптация к новым условиям происходит на основе решения одной из сторон, как следствие, эта сторона вынуждена контролировать не только факт, но часто и сам процесс исполнения другой стороной своих обязательств.

Структуры управления контрактом отличаются не только разной степенью гибкости и учета интересов сторон, но и разными издержками. Так рыночное управление происходит во многом автоматически, и издержки его реализации минимальны. Трехстороннее управление более гибко, однако, требует издержек, связанных с обращением к арбитру. Еще более гибкое и более затратное двустороннее управление. Наконец, объединенное управление позволяет полностью удовлетворить интересы одной из сторон, зато в этом случае она должна понести максимальные издержки, связанные с контролем за исполнением своих решений.

Отметим также, что рыночная структура управления соответствует классическому контракту. Трехсторонняя – неоклассическому. Две оставшиеся структуры управления – варианты управления отношенческим контрактом.

На выбор организационной формы влияют: регулярность сделки, степень специфичности активов, степень неопределенности внешней среды .

В деятельности экономического субъекта те или иные сделки могут быть одноразовыми (специально не рассматриваются), случайными (редкими) и регулярными. При прочих равных, чем меньше регулярность сделки, тем менее выгодно создание дорогостоящей системы управления контрактом.

Активы можно разделить на неспецифические (стандартные), среднеспецифические и высокоспецифические (или идиосинкразические). Неспицифические активы не теряют своей стоимости при разрыве контракта, среднеспецифические – теряют (полностью или частично). Высокая специфичность активов связана не только с потерей стоимости, но и вообще с крайней сложностью оценки их возможной стоимости за рамками сделки. Специфичность активов делает нежелательным расторжение сделки и требует создания специальных механизмов урегулирования споров.

Неопределенность внешней среды делает целесообразным создание механизмов адаптации контракта к возможным изменениям.

Таким образом, по мере роста регулярности сделки, специфичности актива и неопределенности становится выгодной все более затратная система управления, обладающая большей гибкостью. Происходит движение от рыночного управления к трехстороннему, затем – двустороннему и, наконец, объединенному управлению.

Рыночное управление контрактом будет характерно для сделок с неспецифическими активами, независимо от их регулярности, при условии полной определенности. При наличии неопределенности выгодным оказывается двустороннее и трехстороннее управление. Выбор между ними осуществляется, исходя из степени регулярности сделки. Для нерегулярных сделок двустороннее управление будет, скорее всего, слишком затратным, и будет выбрано трехстороннее управление. В случае же регулярных сделок в условиях неопределенности будут преобладать двусторонние сделки.

Объединенное управление будет возникать в условиях неопределенности и высокой специфичности активов при условии регулярности сделки. В условиях нерегулярности сделки выбор будет зависеть от степени неопределенности. Если она очень высока, то будет выбрано объединенное управление, если невысока – двух или трехстороннее управление.

Влияние контрактной неполноты на специфические инвестиции и распределение остаточных прав контроля

Выше мы говорили о том, как неопределенность внешней среды и специфичность активов могут повлиять на характеристики контракта. При этом оба этих фактора мы рассматривали как независимые. Отчасти - потому, что нас интересовало наличие специфических активов как таковых, а не размер инвестиций в них. На деле, неполнота и структура управления контракта могут повлиять на уровень таких инвестиций.

С неполнотой контракта связана неопределенность результатов сделки. В условиях неопределенности ожидаемый доход от специфических инвестиций ниже, чем доход в условиях определенности. Следовательно, стимулы к инвестированию в специфические активы будут ниже.

Таким образом, при заключении неполного контракта стороны осуществят меньше инвестиций в специфические активы, чем при заключении полного контракта .

Стороны могут увеличить совокупные инвестиции в специфические активы, если перераспределят между собой остаточные права контроля. Остаточными правами контроля называются права стороны, связанные с принятием обязательного для исполнения решение в случае конфликта. Остаточные права это те права, которые получает сторона, принимающая решения, при объединенной структуре управления контрактом. При двусторонней структуре остаточные права распределены между сторонами симметрично.

Если остаточные права контроля перейдут к одной из сторон контракта, то эта сторона сможет увеличить доходность своих специфических инвестиций, а неопределенность другой стороны, при этом, увеличится. Это приведет к тому, что сторона, получившая остаточные права контроля увеличит свои специфические инвестиции, а другая – сократит. При этом Парето-улучшение может иметь место только в том случае, когда специфические инвестиции одной из сторон почти не влияют на ее собственное положение, зато влияют на положение другой стороны.

Таким образом, в условиях контрактной неполноты перераспределение остаточных прав контроля приведет к Парето-улучшению, если они перейдут к более заинтересованной стороне при условии низкой зависимости другой стороны от объема собственных специфических инвестиций.

«ЛЕКЦИЯ Теория контрактов 5.1. Основные положения экономической теории контрактов / 5.2. Классификация контрактов 5.1. Основные положения экономической теории контрактов В первой лекции...»

ЛЕКЦИЯ

Теория контрактов

5.1. Основные положения экономической теории контрактов / 5.2.

Классификация контрактов

5.1. Основные положения экономической теории контрактов

В первой лекции институты определялись как совокупность

формальных и неформальных правил, выступающих

ограничителями человеческого поведения в системе социальных

отношений и соответствующих им механизмов,

обеспечивающих принуждение к их исполнению. В этом качестве институты выступают как общие рамки взаимодействия индивидов. При этом, как отмечалось, важнейшим экономическим институтом является институт собственности, представляющий собой совокупность санкционированных в обществе отношений, касающихся прав индивидов определять все возможные способы использования активов (ресурсов).

Однако кроме общих правил, определяющих структуру прав собственности, существуют правила, структурирующие во времени и в пространстве отношения между двумя (и более) экономическими агентами на основе спецификации обмениваемых прав и обязательств в соответствии с достигнутыми между ними соглашениями. Они определяют конкретные рамки взаимодействия, описывающие условия совершения сделок. Эти правила представляют собой не что иное, как правила контрактации.

Если использовать терминологию прав собственности, то контрактом можно назвать любое соглашение об обмене правомочиями и их защите, где под контрактом будет пониматься двусторонняя (или многосторонняя) законная трансакция, в которой стороны согласились на определенные взаимные обязательства.

Посредством контракта осуществляется передача на время или навсегда прав собственности на потребительские товары и услуги или на производственные активы, где в контракте оговариваются условия этого обмена. В положениях контракта указывается, какие права и на каких условиях передаются. Когда права передаются временно (ситуация аренды), оговаривается, каким образом следует обращаться с данным ресурсом. В случае передачи прав навсегда (продажа) оговариваются определенные качественные характеристики передаваемого объекта. Если оплата производится в течение длительного времени, в контракте находят отражение явно или неявно предусмотренные меры в случае прекращения платежей.

Основополагающие принципы контрактных обязательств:

свобода контракта, т.е свобода его заключения, определения содержания и формы контракта; свобода выбора контрагентов;

ответственность за выполнение контракта, т.е. нарушение условий контракта служит основанием для привлечения нарушителя к ответственности.

Обратим внимание на принцип свободы контракта. Мы уже не раз отмечали, что изменение правил сопровождается изменением мировоззрения. В противном случае правило представляет собой фикцию, не становясь ограничителем человеческого поведения. Таким образом, принцип свободы контракта свидетельствует об изменении мировоззрения, сопровождающего становление рыночной экономики.

Как известно, принцип свободы договора (или контракта) является одной из несущих конструкций в системе рыночного хозяйства. Следует отметить, что сам вопрос о высвобождении хозяйства из-под власти социальных норм исторически и возник в морально-теологической дискуссии вокруг свободы договора.

Так, согласно Аристотелю и Ф. Аквинскому, договор должен заключаться не только свободно, но и на справедливой основе.

Наиболее полно этот подход выражен в теории справедливой цены, которая обеспечивает обмен «по достоинству». Здесь эквивалентность трактуется как присвоение в обмене той доли благ, которая соответствует достоинству обменивающегося.

Другими словами, социальный статус участников обмена с необходимостью должен учитываться в обмене при оценке договора и обеспечивать больше благ тому, кто больше значит для общественной жизни101.

Однако при рассмотрении принципов обмена в рамках складывающегося капиталистического хозяйства уже не ставится вопросо критериях справедливости того или другого договора, но каждый фактический договор считается оправданным. Согласно английскому философу Т. Гоббсу, моральный подход к договорам не имеет смысла. Он рассматривает их лишь на предмет соответствия или несоответствия законам. Если договор соответствует законам, он справедлив. Не случайно в западно-европейской традиции справедливость совпадает с понятием «законность»;

справедливость равнозначна слову «закон».

Как следствие, справедливость участников договора заключается не в чем ином, как в выполнении договора, а вовсе не в учете статуса другой стороны102. Принцип свободы, выразившийся в свободе заключения контрактов, означал среди прочего, что все недоговорные институты, обусловленные отношениями родства или соседства, общностью профессии или вероисповедания, должны быть ликвидированы, поскольку они требуют от индивида лояльности, ограничивая, таким образом, его свободу103. Он также предполагал разрушение уз обычаев и Не случайно Ф. Аквинский получение ренты земельными собственниками (среди которых церковь была едва ли не крупнейшим) обосновывал тем, что она дает возможность избранным заниматься духовным трудом во имя спасения остальных.

Дискуссия о свободе договора явилась свидетельством распространения идеологии индивидуализма.

В работе «Великая трансформация: политические и экономические истоки нашего времени» К. Поланьи предложил расценивать принцип невмешательства, или негативной свободы, определяющей суть экономического либерализма как принцип вмешательства, которое способно общественного контроля и господства индивидуальных, а не коллективистских ценностей.

В свою очередь, провозглашение принципа экономического либерализма, являющегося лозунгом классической и неоклассической экономической теории, постулирующего свободу договора (или контракта), требует все более четкого определения прав собственности или их спецификации.

Детальная спецификация как прав собственности, так и контрактов является предпосылкой интенсивного обмена в рамках складывающейся новой социально-экономической структуры.

Контракты, выражающие и отражающие существующий институт собственности, характеризуются рядом параметров, т.е. определенной структурой. Положения контрактов, формирующие эту структуру, разрабатываются как в целях точного распределения дохода между участниками контракта, так и закрепления условий использования ресурсов.

Таким образом, отличие контракта от обмена (при этом контракт выступает как частный случай обмена) заключается в том, что условия контракта заранее определяются и согласовываются. Индивиды до осуществления обмена устанавливают, какую полезность и в каком объеме они отчуждают и приобретают104.

В рамках неоинституционального анализа определяющими факторами при выборе типа контрактов являются:

трансакционные издержки; естественный (экономический) риск;

правовая и политическая структура общества. В свою очередь, величина трансакционных издержек - важнейший фактор при выборе той или иной формы контракта. При этом в теории контрактов особое внимание обращается на такой элемент уничтожить все недоговорные связи между людьми, которые в дальнейшем не подлежат стихийному восстановлению.

Если взаимодействие между людьми не предполагает заранее оговоренного движения полезностей, то, хотя обмен может и состояться, но он не будет носить характера контракта. Например, обмен подарками на праздник.

трансакционных издержек, как издержки оппортунистического поведения, введенный в экономическую теорию О.

Уильямсоном.

Как уже неоднократно отмечалось, неоинституциональная теория сохраняет мотивационную предпосылку о максимизации индивидом собственной выгоды, его следования эгоистическим интересам. Эту мотивационную предпосылку представители данного направления относят и к поведению человека традиционного общества с той лишь оговоркой, что здесь имеет место слабая форма эгоистического поведения. Согласно Уильямсону, слабой формой ориентации на собственный интерес является послушание, которое возможно прежде всего при идентификации себя с некоторым сообществом (семья, фирма, государство), частью которого данный индивид является.

Помимо слабой формы, Уильямсон выделяет еще полусильную и сильную формы эгоистического поведения.

Полусильной формой эгоистического поведения является следование собственным интересам в условиях определенности (полноты информации). Эта предпосылка лежит в основе неоклассической теории. И именно из нее следует, что своекорыстный интерес индивида будет вести к росту богатства и благосостояния общества, поскольку в этих условиях экономически правильное действие равно этически правильному действию.

Сильной формой эгоистического поведения является оппортунизм, трактуемый Уильямсоном как преследование личного интереса с помощью коварства. Этот тип поведения включает такие формы, как ложь, воровство, а также предоставление неполной или искаженной информации, особенно когда идет речь о преднамеренном обмане, введении в заблуждение, искажении и сокрытии истины и других методах Другими словами, конкуренция в достаточной мере принуждает предпринимателей к эффективному и честному поведению внутри предприятия и за его пределами, поскольку иначе происходил бы отток работников к другим работодателям и покупателей - к другим продавцам.

запутывания партнера. Такое поведение может реализоваться и принести выгоду, т.е. дать возможность добиться поставленной цели через пренебрежение этическими нормами вследствие неполноты и искажения информации, что возможно в условиях асимметрии последней.

В рамках неоинституционального анализа различают две основных формы оппортунистического поведения.

Первая носит название «отлынивание», означающая, что индивид работает с отдачей меньшей, чем от него требуется по договору. И так называемый моральный риск возникает тогда, когда в договоре одна сторона полагается на другую, а получение действительной информации о ее поведении требует больших издержек или вообще невозможно. Особенно удобная почва для «отлынивания» создается в условиях совместного труда целой группой. К примеру, очень трудно выделить личный вклад каждого работника в совокупном итоге деятельности «команды» предприятия. Здесь приходится использовать косвенные измерения и, скажем, судить о производительности многих работников не по результату, а по затратам (вроде продолжительности труда), но и эти показатели сплошь и рядом оказываются не слишком точными. При асимметрии информации (подчиненный знает точно, сколько им вложено труда, а руководитель - лишь приблизительно) существуют и стимулы, и возможности для работы с меньшей отдачей.

Если информация о действительном поведении агента является дорогостоящей, то тогда в известных границах он будет действовать бесконтрольно, следуя собственным интересам, далеко не во всем совпадающим с интересами руководителей. Отсюда - возможность «отлынивать» (в пределах безопасности). Поэтому совсем не случайно и в частных фирмах, и в правительственных учреждениях создаются специальные сложные дорогостоящие структуры, в задачи которых входят контроль за поведением агентов, обнаружение случаев оппортунизма, наложение наказаний и т.д.

Однако создание системы наблюдения за деятельностью работника с определенными наказаниями за выявленное отлынивание - одно из решений проблемы. Другим решением может стать создание системы стимулов, когда вознаграждение работника связывают с результатами деятельности предприятия.

Тем не менее в любом случае следует признать, что сокращение издержек оппортунистического поведения, связанного с «отлыниванием», представляет собой одну из главных функций значительной части управленческого аппарата различных организаций.

Вторая форма оппортунистического поведения вымогательство». Возможности для него появляются тогда, когда несколько производственных факторов длительное время работают в тесной кооперации и настолько «притираются» друг к другу, что каждый становится незаменимым, уникальным для остальных членов «команды». Это значит, что если какой-то фактор решит покинуть «команду», то остальные участники кооперации не смогут найти ему эквивалентной замены на рынке и понесут невосполнимые потери. Поэтому у собственников уникальных (по отношению к данной группе участников) ресурсов возникает возможность для «вымогательства» в форме угрозы выхода из «команды».

Если классифицировать оппортунистическое поведение с точки зрения контрактного процесса, то следует выделить два его типа: предконтрактное и постконтрактное.

Предконтрактное оппортунистическое поведение возможно в период заключения контракта. Предконтрактный оппортунизм выражается в сокрытии истинной информации. Это может иметь место как при приобретении товаров, так и при найме работников и является следствием существования скрытых для экономического агента характеристик благ. Результат предконтрактного оппортунизма - неблагоприятный, или ухудшающий условия обмена, отбор.

Классическим примером, иллюстрирующим данную ситуацию, является рынок подержанных автомобилей, на котором автомобили худшего качества вытесняют автомобили лучшего качества. Это связано с тем, что покупатель готов заплатить за автомобиль определенную сумму, но не способен оценить в полной мере его качество (автомобиль является опытным благом, так как издержки измерения его качества до начала эксплуатации новым владельцем чрезвычайно высоки). В итоге в выигрышной ситуации с неизбежностью окажутся продавцы худших автомобилей106.

Еще одну иллюстрацию проблемы неблагоприятного отбора дает рынок труда. Если ставка заработной платы устанавливается фирмой на уровне средней производительности труда, то наиболее производительные работники откажутся заключать контракт на таких условиях. Таким образом, существующие издержки измерения неблагоприятно сказываются на благосостоянии как работодателя, так и высокопроизводительного работника, поскольку сужают область взаимовыгодного обмена. Наоборот, непроизводительные работники выигрывают от существования такого вида асимметрии, поскольку в этих условиях они могут получить более высокий доход, чем в условиях полной определенности. Иными словами, в результате на работу поступают лица, средняя производительность которых ниже, чем та, на которую рассчитана установленная ставка заработной платы.

Интересно отметить, что институциональной реакцией на существование проблемы ухудшающегося отбора107 может быть использование так называемой системы сигналов и самоотбор. В качестве сигналов используются данные об образовательном потенциале работника, в том числе об учебном заведении108, которое он закончил, а также письменные и устные рекомендации и получение информации через анкетирование и собеседование. Однако система сигналов не всегда позволяет См.: Акерлоф Дж. Рынок «лимонов»: неопределенность качества и рыночный механизм. THESIS, 1994. Вып. 5.

Эта проблема имеет место как в экономической, так и в политической сфере.

Речь идет о репутации учебного заведения, или, иначе говоря, о рейтинге учебных заведений по соответствующим специальностям.

удовлетворительно решить проблему ухудшающегося отбора, поэтому в качестве дополнения к ней используют систему самоотбора. Она может быть построена на меню контрактов, которое формирует ожидания потенциальных работников и позволяет им выбрать форму соглашения в соответствии со своими межвременными предпочтениями и способностями109.

Вышеназванные формы относятся к предконтрактному оппортунизму, но поскольку контракт в экономической теории рассматривается как процесс, состоящий из нескольких стадий, то помимо предконтрактного выделяется постконтрактный оппортунизм.

Постконтрактный оппортунизм заключается в нарушении условий договора. Он выражается в сокрытии информации одной из сторон, позволяющей извлечь выгоду в ущерб другой стороне. Например, использование рабочего времени в собственных целях или использование денег, полученных для реализации инвестиционного проекта для операций с ценными бумагами. Возможна также ситуация, когда одна из сторон, воспользовавшись благоприятными обстоятельствами, будет настаивать на изменении контракта. Таким образом, к постконтрактному оппортунистическому поведению относятся рассмотренные выше «отлынивание» и «вымогательство».

Как видно, одной из причин возникновения постконтрактного оппортунизма является неполнота контракта, поскольку при его составлении невозможно предугадать все возможные действия агентов. Другая причина возникновения постконтрактного оппортунистического поведения заключается в сложности измерения качества деятельности сторон.

Но, так или иначе, в общем случае оппортунистическое поведение означает нарушение условий контракта, при котором имеет место стратегия подтасовки информации. Издержки, Так, на японском рынке труда широко используется принцип выбора между изначально относительно высокой оплатой труда без гарантий долгосрочной занятости, дальнейшего роста заработной платы и низкой стартовой заработной платой с определенными долгосрочными перспективами занятости и повышения оплаты труда.

связанные с потерями вследствие оппортунистического поведения, а также направленные на его предотвращение, получили название издержек оппортунистического поведения.

Еще раз подчеркнем, что издержки, вызванные оппортунистическим поведением, возникают из-за асимметрии информации и связаны с трудностями точной оценки поведения другого участника сделки. В таком хачестве они представляют собой частный случай общего положения, признающего наличие трансакционных издержек следствием существования неполноты информации, или, что то же самое, неопределенности окружающей среды. И именно в силу того, что вероятность совершения индивидом оппортунистического поступка не может быть оценена и рассчитана заранее и в полном объеме, становится невозможным запланировать сумму издержек, связанных с заключением сделок.

Анализируя трансакционные издержки, порождаемые оппортунистическим поведением, Уильямсон ввел в экономический анализ ряд новых понятий, имеющих непосредственное отношение к теории контрактов и теории фирмы. Именно благодаря ему в литературе, посвященной проблемам контрактации и фирме, важное значение приобрели понятия: присваиваемые квазиренты, специфические ресурсы (или активы), зависимость.

К специфическим активам Уильямсон причисляет ресурсы, которые приспособлены к взаимоотношениям с определенным партнером и являются невозвратными. Специфические активы являются, по его мнению, как предпосылкой оппортунистического поведения, так и условием возникновения квазирент. Это связано с тем, что, будучи раз задействованы, специализированные (специфические) ресурсы уже не могут без потери в своей ценности быть переброшены на альтернативные Отметим, что даже если такой тип оппортунистического поведения, как вымогательство, остается только возможностью, он всегда сопряжен с реальными потерями, поскольку предполагает затраты, связанные с необходимостью определенной страховки на этот случай.

варианты использования. И в таком качестве этот ресурс (фактор производства) становится источником квазиренты, подразумевающей, что отдача от этого ресурса при его текущем использовании выше, чем при наилучшей альтернативной его эксплуатации. Иными словами, квазирента соответствует разности между текущей выручкой и выручкой при наилучшем альтернативном использовании и возникает в результате специфических инвестиций.

Но специфические ресурсы не только создают возможность получения квазиренты, но и попадают в отношения зависимости, приводящей к тому, что она может быть изъята у собственника данного ресурса. Существует много способов присвоения квазиренты, возникающей благодаря специфическим инвестициям. Она может быть изъята как противозаконными средствами в форме «покровительственного» рэкета, так и законным путем собственниками производственных ресурсов, в зависимости от которых находится данный специфический актив.

Это связано с тем, что как только работник производит специфические инвестиции, он попадает в зависимость к собственнику других производственных ресурсов. К примеру, к предпринимателю, который может отказаться увеличить его заработную плату в соответствии с приобретенными им новыми умениями, поскольку фирма - единственная сфера применения данных навыков и знаний.

Таким образом, работник, осуществивший инвестиции в фирменно специфический капитал, рискует тем, что квазирента (доход) на этот капитал будет изъята. Если же сам предприниматель несет издержки инвестирования в фирменно специфический человеческий капитал, возникает обратная ситуация. Это означает, что работник может попытаться присвоить прибыль от своих специфических умений, угрожая уволиться с фирмы, если ему не повысят заработную плату. И если уникальные навыки работника важны для этой фирмы, но могут быть применены на другой, вероятность вымогательства возрастает111. Одним из решений этой проблемы может стать обеспечение взаимной специфичности активов.

Способом защиты квазирент могут быть долгосрочные контракты (или эквивалентные им неписаные правила), призванные ограничить множество будущих вариантов выбора у собственников производственных ресурсов, позиции которых позволяют им присваивать квазиренты. Но в общем и целом, у тех, кто стремится извлечь косвенную выгоду из осуществленных другими лицами инвестиций в специализированные активы, есть стимул предоставить потенциальным инвесторам контрактные гарантии, что их квазиренты не будут присвоены. Поэтому особая природа человеческого капитала приводит к попыткам снижать трансакционные издержки посредством особых типов формальных и неформальных контрактов, к рассмотрению которых мы и переходим.

5.2. Классификация контрактов

Как уже отмечалось, контракты следует рассматривать как правила, структурирующие во времени и в пространстве отношения между двумя (или несколькими) экономическими агентами. В неоинституциональной экономической теории, и в частности экономической теории права, контракту придается особое значение, потому что именно в контракте находит реализацию фундаментальное право собственника на передачу (отчуждение) собственности.

Если использовать терминологию теории прав собственности, то контрактом можно назвать любое соглашение об обмене правомочиями и их защите112. Таким образом, Данный подход позволил взглянуть Уильямсону на трансакционные издержки как на издержки, связанные с функционированием специфических активов.

Однако, как уже отмечалось, не любой обмен предполагает контрактные отношения, хотя и означает передачу каких-либо прав собственности. В функция контракта состоит в спецификации прав, подлежащих обмену, а трансакционные издержки выступают главным фактором, определяющим выбор контрактных установлений.

Прежде чем обратиться к рассмотрению этого вопроса, следует дать классификацию контрактов. Она также может осуществляться как с правовой, так и с экономической точки зрения. С правовой точки зрения выделяются следующие типы контрактов:

Контракт купли-продажи, предполагающий в рамках соглашения передачу на постоянной основе прав собственности на соответствующий актив от одной стороны к другой;

Контракт найма как аренда объекта, в котором арендатор получает на определенный срок не только право пользования, но и право на доход. Как разновидность контракта найма трактуется и трудовой контракт.

Однако в экономической теории объектом анализа преимущественно являются три типа контрактов, получивших названия классического, неоклассического и имплицитного (обязательственного, или отношенческого).

Классический контракт основан на представлениях о полноте информации у участников сделки, т.е. отсутствии неопределенности, и, как следствие, нулевых трансакционных издержках. Данный тип контрактов подразумевается в рамках классической политической экономии, исследующей отношения купли-продажи как разовый обмен правами.

Важнейшей характеристикой классического контракта является четкость и исчерпывающая определенность всех условий взаимодействия, т.е. его всеобъемлющий характер, предполагающий возможность документально отразить все возникающие обстоятельства и пути их преодоления. Иными словами, его отличительная черта - присутствие четко оговоренных пунктов «если..., то». Все возможные будущие обществах традиционного типа обмен осуществлялся преимущественно вне контрактных отношений. С достаточным основанием появление контракта можно рассматривать как свидетельство разрушения доверия или его замещения.

события как бы сводятся в нем к настоящему моменту времени.

Таким образом, мы имеем дело с классическим контрактом, если все параметры обмена очевидны и, как следствие, трансакционные издержки близки к нулю.

К существенным характеристикам классического контракта относится и то, что личные качества участников такого взаимосогласованного обмена не влияют на его условия. Кроме того, стороны, осуществляющие обмен в рамках данного типа контрактов, руководствуются юридическими нормами и формализованными условиями договора, и потому решение споров, возникающих между участниками подобных соглашений, может происходить в гражданском суде. Иными словами, услуги третьей стороны в этом случае необходимы лишь для обеспечения достоверности угрозы наказания, поскольку решение суда изначально очевидно.

Из полноты классического контракта следует также, что если один из контрагентов нарушил условия договора, отношения с ним сразу же прерываются, т.е. трансакция самоликвидируется. Поэтому подобные контракты принято считать самовыполняющимися.

Неоклассический контракт представляет собой долговременный контракт в условиях неопределенности, так как не все будущие события могут быть предусмотрены и оговорены. И как таковой он является неполным.

При этом участники неоклассического контракта соглашаются на привлечение третейской стороны, решения которой обязуются выполнять в случае не оговоренных в контракте событий. Одним из важнейших условий заключения соглашений здесь становится доверие сторон механизму урегулирования споров. Объектом неоклассического контракта являются неспецифические или же малоспецифические активы, и он предполагает регулярность более высокую, нежели классический контракт.

По мере увеличения продолжительности и сложности контрактов все большее значение приобретает соответствие сторон соглашения друг другу. В условиях, когда замена партнера становится затруднительной, неоклассические методы приспособления вытесняются отношенческими. Как отмечает О.

Уильямсон, контрактные отношения в этом случае приобретают свойства мини-общества с обширным спектром норм, не ограничивающимся теми из них, которые непосредственно связаны с актом обмена и сопровождающими его процессами. В определенном смысле в отношенческом (имплицитном) контракте имеет место приоритет неформальных правил над формальными. Это означает, среди прочего, что контрагенты предпочтут решать споры между собой, не прибегая к помощи третьей стороны.

Имплицитный (не оговоренный до конца) контракт интересен тем, что в нем нет четкого определения условий взаимодействия, участники рассчитывают на его спецификацию в самом ходе реализации контракта. Определенные параметры не оговариваются в силу того, что издержки контрактации чрезмерно велики. Контракты такого типа складываются в условиях долговременных, сложных и взаимовыгодных отношений между сторонами, где обоюдная заинтересованность в продолжении отношений является решающим фактором.

Отношенческие (имплицитные) контракты возникают, когда в случае их прерывания никто на рынке не сможет найти эквивалентной замены, поэтому споры решаются в процессе неформальных переговоров. И здесь, в отличие от классического контракта, личность участников приобретает решающее значение.

Выбор контрагентами того или иного типа контракта зависит от характеристик осуществляемых трансакций.

По мнению О. Уильямсона, выбор конкретной формы контракта диктуется несколькими факторами. В частности:

Уникальностью (специфичностью) вступающих в обмен ресурсов;

Степенью неопределенности (несовершенством информации), сопровождающей сделку;

Частотой (регулярностью) деловых контактов между сторонами.

Напомним, что специфическим называется ресурс, ценность которого в коалиции выше, чем вне ее. Если же ценность ресурса не зависит от судьбы и поведения коалиции, и вне, и внутри нее будет оплачиваться одинаково, то такой ресурс называется общим.

Уникальность (или специфичность) ресурсов, как отмечалось в предыдущем параграфе, порождает квазиренты и является, среди прочего, основой для оппортунистического поведения, приводящего к соответствующим издержкам. В модели совершенной конкуренции ресурсы, являющиеся объектом экономического выбора, неспецифичны, т.е. им легко найти равноценную замену, и результат от их использования будет тем же. Когда активы не являются специфическими, недобросовестное поведение контрагента неприятно, но ситуацию легко исправить, заменив его. Если же активы специфичны, то переключиться на другого партнера без особых экономических потерь сложно.

Уильямсон отмечает, что из-за ограниченной рациональности людей, заключающих сделку, невозможно предусмотреть в контракте все обстоятельства и условия его выполнения. Как следствие, все сложные контракты неизбежно являются несовершенными или отношенческими, так как требуют постоянного взаимодействия между участниками по адаптации их отношений к изменяющимся условиям сделки113.

Уильямсон обращает внимание на то, что поведенческая неопределенность является одним из важнейших компонентов неопределенности внешней среды и значительно осложняет осуществление трансакций.

Рассматривая теорию контрактов, важно еще раз подчеркнуть, что они представляют собой соглашения об обмене пучками правомочий. А то, в какой степени в контракте оговариваются различные параметры при обмене правами на Следует обратить внимание на то, что из-за долгосрочных контрактов, призванных защитить квазиренты, имеет место тенденция к меньшей гибкости цен, нежели это предусматривает неоклассическая теория ценообразования.

актив, зависит от множества условий. Структура контракта зависит от правовой системы, от социальных обычаев и технических характеристик активов, подлежащих обмену. При этом одинаковая степень спецификации может быть следствием совершенно разных условий. Однако все эти условия в рамках инструментария микроэкономической теории сводятся к таким базовым понятиям, как предельная выгода и предельные издержки. Как следствие признается, что участники трансакции всегда выбирают такие типы контрактов, при которых генерируется положительная прибыль.

Достаточно интересной классификаций контрактов, имеющих непосредственное отношение к анализу природы фирмы, является их разделение на контракты о продаже и контракты о найме.

Свое название контракт о найме получил в связи с моделью взаимодействия наемного работника и работодателя, в которой наемный работник выступает как противник риска, а работодатель - нейтрален (или склонен) к риску. Здесь уместно вспомнить взгляды американского экономиста Ф. Найта, считавшего, что прибыль вытекает из подлинной неопределенности и представляет собой непредвиденную разницу между ожидавшимися и реальными поступлениями от продаж как следствие угадывания цены. Говоря его словами, единственный риск, ведущий к прибыли, есть уникальная неопределенность, проистекающая от осуществления функции ответственности в последней инстанции. Эта неопределенность по своей природе не может быть ни застрахована, ни капитализирована, ни оплачена в форме заработной платы.

Следовательно, по Найту, прибыль является платой за то, что, вкладывая капитал в какое-либо предприятие, предприниматель ставит себя в ситуацию неопределенности.

Такая ситуация уникальна и беспрецедентна, поэтому прибыль явление случайное.

Более того, прибыль может быть как положительной, так и отрицательной величиной.

С точки зрения Найта, люди, берущие на себя бремя просчитываемого риска и не просчитываемой неопределенности, а также гарантирующие большинству их заработную плату, получают право управлять деятельностью этого большинства и присваивать соответствующую часть дохода.

Как пишет Найт: «уверенные в себе и азартные принимают на себя риск или страхуют сомневающихся и робких, гарантируя им заранее определенный доход в обмен на действительный результат труда... С учетом нашего знания человеческой природы было бы неосуществимо или крайне необычно, если бы кто-то гарантировал другому результаты его действий, не получив возможности управлять его трудом. А с другой стороны, никто бы не позволил управлять собой, не получив таких гарантий... Результатом этой многосторонней специализации функций является предприятие и система найма в промышленности. Ее существование является непосредственным результатом факта неопределенности».

Иными словами, существование неопределенности означает, что люди вынуждены предугадывать будущие потребности. В результате возникает особый класс людей, управляющих деятельностью других, которым они предоставляют гарантированную заработную плату.

В этом случае противник риска передает индивиду, нейтральному к риску, право контроля за своими действиями115.

В рамках данной теории индивид заинтересован в передаче прав контроля за своими действиями (в рамках контракта), если:

верит, что получит большую полезность при условии контроля другого и (или) получит компенсацию от лица, в пользу которого передается контроль.

Этот тип контракта соответствует характеристикам трансакции управления Дж. Коммонса.

Следует обратить внимание на посылку постулата добровольности, но вряд ли можно представить (по крайней мере, при господствующей на сегодняшний день системе взглядов) распределение первичных прав без насилия.

Делегирование индивидом контроля над своими действиями лежит в основе властных отношений, которые могут выступать как персонифицированные, так и неперсонифицированные (позиционные). В первом случае контроль делегируется конкретному лицу. Во втором предполагается делегирование контроля тем, кто занимает определенную позицию в институциональной структуре общества (в государственной или внутрифирменной структуре).

Контракт о найме является разновидностью имплицитного (отношенческого) контракта, характеризуется всеми его особенностями и непосредственно связан с теорией агентских отношений. В свою очередь, агентские отношения устанавливаются, когда некий доверитель (в дальнейшем будем называть его принципал) делегирует некоторые права (например, право использования ресурса) некоему агенту, обязанному в соответствии с контрактом представлять интересы доверителя в обмен на вознаграждение того или иного рода.

Примером агентских отношений являются отношения предпринимателя и наемного работника, акционеров и менеджеров в компании и т.д.

При системе агентских отношений агент обычно располагает большим, чем доверитель, объемом информации о деталях отдельных задач, поставленных перед ним. Таким образом, информация распределена между принципалом и агентом асимметрично. Зачастую агенты прибегают к уклонению от выполнения контрактных обязательств, или оппортунистическому поведению. Естественно, что оппортунистическое поведение налагает издержки на принципала, ибо последний обнаруживает, что в его интересах осуществлять надзор за агентом и придать контракту такую структуру, которая бы снижала издержки агентских отношений.

Иногда можно добиться снижения издержек агентских 116 В иерархической структуре, за исключением крайних ее уровней, каждый индивид является, по мере того как права передаются сверху вниз по организационной лестнице, одновременно принципалом и агентом.

отношений, разрабатывая такие контракты, где интересы принципала и агента частично совпадают. Например, контракты, предусматривающие долевое распределение прибыли между ними. Контракты также могут содержать положение, четко очерчивающее допустимое поведение агентов. Однако полностью исключить оппортунистическое поведение невозможно, и потому совокупные издержки агентских отношений для принципала будут равны не только сумме инвестиций в сдерживание оппортунистического поведения (отлынивания и вымогательства), но и включать издержки, сопряженные с неустранимым или остаточным отлыниванием.

В заключение отметим, что на выбор типа контрактов оказывают влияние и правовая, и политическая структура общества, а также субъективный экономический риск. Как уже отмечалось, высокие издержки непосредственных измерений поведения и необходимость полагаться на косвенные показатели (продолжительность обучения, убедительность риторики и проч.) могут быть причиной субъективного риска и неблагоприятного отбора. Субъективный экономический риск возникает при контрактах, когда наблюдение за всей деятельностью агента сопряжено с чрезмерно большими издержками, и потому измерению подлежат один или несколько параметров117. Однако в конечном счете определяющим фактором при выборе типа контракта является, по мнению представителей неоинституционального направления, величина трансакционных издержек.

Как, например, написание хороших отчетов, своевременный приход на работу и т.д.

Похожие работы:

«Раздел I ЦЕЛИ И ВАЖНЕЙШИЕ ПОНЯТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ Глава 1 ПРЕДМЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ 1.1. Зарождение и развитие экономической науки Данная тема занимает особое место в структуре общей экономической теории, так как она является своеобразным методологическим введением в изучаемый курс. Необходимо выяснить, что исследует экономическая теория, какие приемы она для этого использует, какую роль играет в развитии общества. Сегодня человек не может считать себя приобщенным к образованию и культу...»

«Светуньков И.С. Самообучающаяся модель краткосрочного прогнозирования социально-экономической динамики Задачу прогнозирования различных социально-экономических процессов решает практически каждый экономист, вне зависимости от области его исследования: точные прогнозы нужны всем, начиная от уровня предприятий (например, прогноз рыночной конъюнктуры) и заканчивая государственным уровнем (например, прогноз темпов инфляции). Все существующие методы прогнозирования можно классифицировать по типу...»

«Одесса – 2022 СТРАТЕГИЯ экономического и социального развития Одесcа–2022 СТРАТЕГИЯ экономического и социального развития Одесcа – 2013 Уважаемые одесситы! Одесса имеет необходимые условия для того, чтобы стать конкурентоспособным городом, деловым центром Черноморского региона, комфортным для жителей и привлекательным для туристов. Однако современный мир характеризуется быстрыми переменами и усилением глобальной конкуренции. В этих условиях прошлые успехи и благоприятные предпосылки сами по...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Н.Г.БАГАУТДИНОВА ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ: АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ВВЕДЕНИЕ В последние годы в отечественной системе высшего образования произошли существенные изменения, обусловленные трансформацией социально-экономической и политической ситуации в стране, которые потребовали в свою очередь изменение образовательных стандартов, уровня и качества подготовки, изменение номенклатуры специальностей и подготовки специалистов, отвечающих современным...»

«Институциональные аспекты взаимодействия власти, общества и бизнеса на постсоветском пространстве (Постсоветский институционализм 2012) Коллективная монография Омск Изд-во ОмГУ, 201 СОДЕРЖАНИЕ Введение.. Раздел I Теоретико-методологические основы институционального подхода к взаимодействию бизнеса, власти и общества Глава 1. Новая политическая экономия: становление и развитие. Глава 2. Политическая экономия российской власти-собственности. Глава 3. Политико-бюрократический рынок в современной...»

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ Новый КГБ (Комментарии о Государстве и Бизнесе) Адекватор. Пенсионная реформа – приближается момент 14 27 июля 2012 г. истины Индикаторы «готовности» российской экономики к кризису Комментарии Циклические индикаторы. Опережающий индекс падает Макроэкономика. Чуда не произошло Валютный курс. На пути к свободному плаванию Платежный баланс. Почему не растет импорт? Бюджет. Поствыборная бюджетная политика Экономика в...»

«А. Василюк, А. Карминский, В. Сосюрко СиСтема моделей рейтингов банков в интереСах IRB-подхода: Сравнительный и динамичеСкий анализ Препринт WP7/2011/07 Серия WP7 Математические методы анализа решений в экономике, бизнесе и политике Москва УДК 336.71:303 ББК 65.262.1в6 В19 Редакторы серии WP7 «Математические методы анализа решений в экономике, бизнесе и политике» Ф.Т. Алескеров, В.В. Подиновский, Б.Г. Миркин василюк, а. Система моделей рейтингов банков в интересах IRB-подхода: сравнительный и...»

«ТРЕТИЙ МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: «НОВЫЙ КУРС. ВРЕМЯ НЕ ЖДЕТ!» 25 26 марта 2015 г. Москва. МГУ имени М.В. Ломоносова Круглый стол №5«НОВЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КУРС: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ» ТЕЗИСЫ ДОКЛАДЧИКОВ Пороховский1А.А., д.э.н., профессор, заведующий кафедрой политической экономии, экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ЧАСТНЫМИ ИНТЕРЕСАМИ I Экономическая политика наиболее выпукло выражает экономическую роль государства. Оценивать экономическую политику лучше всего по...»

«Исследования и анализ Studies & Analyses _ Центр социальноэкономических исследований Center for Social and Economic Research Роберт Брудзыньски, Малгожата Маркевич Экономические реформы в Кыргызстане в 1997-1998 гг. Перевод с польского Ирины Синициной Варшава, сентябрь 1998 г. Материалы, публикуемые в настоящей серии, имеют рабочий характер и могут быть включены в будущие издания. Авторы высказывают свои собственные мнения и взгляды, которые не обязательно совпадают с точкой зрения Центра CASE....»

«Социологические исследования, № 3, Март 2010, C. 36-45 СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ РИСК БЕДНОСТИ И МАЛООБЕСПЕЧЕННОСТИ ЛЕЖНИНА Юлия Павловна магистр экономики, научный сотрудник Института социологии Российской академии наук (E-mail: [email protected]). Аннотация. В статье анализируется, какие социально-демографические характеристики оказывают наибольшее влияние на уровень жизни россиян; рассматриваются факторы, определяющие уровень потребления, а также,...»

««Резервы повышения конкурентоспособности Республики Северная ОсетияАлания» Авторы: Карсанова Родима Борисовна; Хажнагоева Лена Альбертовна Северо-Кавказкий филиал Московского гуманитарно-экономического института, г. Минеральные Воды, Россия Научный руководитель: Шихалиева Джаннет Сергоевна, доктор экономических наук Северо-Кавказкий филиал Московского гуманитарно-экономического института, г. Минеральные Воды Provisions competitiveness of North Ossetia-Alania Authors: Karsanova Rodima Borisovna;...»

«ОБЗОР ПРЕССЫ 30.06.2014 Оглавление Правительство увеличило прожиточный минимум на 5% Экономика РФ выдержит последствия секторальных санкций, считают в МЭР «Все обязательства будут выполнены» Минэкономики расчистит моногорода От стагнации к стабилизации Госкомпании закупают все дешевле Вопрос о возвращении в Россию европейской свинины решит ВТО КАМАЗ разработает новые модели машин в Индии В бюджетах муниципальных образований Татарстана восстановлено почти 2 млрд. рублей. 5 Выехать на знаниях...»

«Направление подготовки: 080100.62: Экономика (бакалавариат, 1 курс, 2 семестр, очное обучение; 2 курс 4 семестр, обучение заочное) Дисциплина: «История социально-экономических учений». Количество часов: 72 (в том числе: лекции 18, практические занятия 18, самостоятельная работа 36; форма контроля: зачет, 2 семестр). Темы: 1. Введение в историю социально-экономических учений. Возникновение экономической мысли. 2.Возникновение классической политэкономии. Первые экономические школы: меркантилизм,...»

«Ученые записки Таврического национального университета имени В.И. Вернадского Серия «Экономика и управление». Том 25 (64). 2012 г. № 1. С. 3-13. УДК 330.35 СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОРИЕНТИРЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА УКРАИНЫ Апатова Н.В. Таврический национальный университет им. В.И.Вернадского, Симферополь, Украина E-mail: [email protected] Определяются новые факторы экономического роста, обусловленные формированием информационной экономики и являющиеся ориентирами стратегии национального развития,...»

«КАТАЛОГ КНИЖНОГО ФОНДА БИБЛИОТЕКИ Ч. 1 1. 32 А13 Аббакумов, И. С. Методы и средства работы с информационными ресурсами при проведении диссертационного исследования [Текст]: метод. материалы/ И. С. Аббакумов.М. : РАГС, 2007.102 с.300 (3:100) экз. Инв. № 3165. 32.988.02я7 2. 67 А15 Аболонин, Е. С.Муниципальное право [Текст]: конспект лекций/ Е. С. Аболонин. М. : Приор-издат, 2004.128 с. Инв. № 3570. 67.400.7 3. 65 А 16 Абрамова, И. Е. Принципы формирования аграрной политики: национальные...»

«Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации Принят Государственной Думой 1 ноября 2011 года Одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года Опубликовано 23 ноября 2011 г. Вступает в силу: с момента опубликования, за исключением ряда положений. Глава 1. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие в сфере охраны здоровья...»

«Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова Учет и анализ в издательствах Практикум для бакалавров, обучающихся по направлению 38.03.01 (080100.62) - Экономика Москва Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова О.В. Дмитриева Учет и анализ в издательствах Практикум для бакалавров, обучающихся по...»

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР ИННОВАЦИОННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ «ОМЕГА САЙНС»ДОСТИЖЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ Сборник статей студентов, аспирантов, молодых ученых и преподавателей Уфа РИО МЦИИ «ОМЕГА САЙНС» УДК 00(082) ББК 65.2 Д 57 Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович, кандидат экономических наук. Д 57 ДОСТИЖЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ: сборник статей студентов, аспирантов, молодых ученых и преподавателей. Уфа: РИО МЦИИ ОМЕГА САЙНС, 2015. – 60 с. ISBN 978-5-906781-43-7 В настоящий...»

«Стенограмма выступления заместителя губернатора Еремеева А.А. на внеочередном пленарном заседании Законодательного Собрания города Севастополя от 22 апреля 2015 года Еремеев А.А.: Уважаемый Сергей Иванович, уважаемый Алексей Михайлович, уважаемые депутаты, уважаемые присутствующие и приглашенные! Спасибо за предоставленную возможность довести до уважаемого Законодательного Собрания информацию о том, что сделано и что планируется сделать. И довести информацию о реализации Концепции...»

«Глава 4 ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ НЕФОРМАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ Серая теневая экономика - самый обширный сектор теневой экономики. В то же время его изучение наталкивается, в сравнении с анализом черной теневой экономики, на заметные трудности: если экономика организованной преступности довольно четко отделена от «нормальной», официальной экономики, то неформальная экономическая деятельность пронизывает буквально все поры общества, в результате чего «уловить» этот неформальный сектор оказывается не...»

2016 www.сайт - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам , мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.

5.1. Понятие контракта в институциональной экономике .

5.2. Классификация контрактов: классический, неоклассический и отношенческий. Факторы, влияющие на выбор типа контракта.

5.3. Неполнота контрактов и виды оппортунистического поведения. Ограниченная рациональность и моральный риск.

5.4. Специфичность ресурсов и вымогательство. Альтернативные способы организации сделки: рынок, гибридные формы и иерархия. Рента и квазирента.

5.1. Контракт – совокупность правил обмена между двумя и более экономическими агентами посредством прав и обязательств, а также механизма их соблюдения во времени и пространстве. Деятельность экономических агентов представляет собой сеть обязательств. Контракт – это добровольное заключаемое соглашение, основанное на взаимных обещаниях, к выполнению которых стороны принуждены в соответствии с нормами права. Итак, добровольность, взаимность и единственный механизм принуждения – стороны контракта. Нельзя принудить к выполнению не обещанных действий.

Контракт в экономической теории рассматриваются не только как чисто рыночный договор, господствующий на рынке совершенной конкуренции, но и как отношение, которое стороны стремятся поддерживать. Впервые подход к контрактам как к отношениям был предложен австрийским экономистом Е. Бем-Баверком.

Институциональная экономическая теория старается объяснить многообразие форм контрактных отношений на основе различий трансакционных издержек и деловой практики при стремлении экономических агентов снизить уровень этих издержек.

Контракты– наиболее типичные разновидности институциональных соглашений. Контракт (договор ) - соглашение об обмене правомочиями и их защите, являющееся результатом осознанного и свободного выбора индивидов в заданных институциональных рамках. Это правила по поводу обмена правами собственности между агентами, взятыми ими на себя, добровольно на определенный срок. Его признаки: сознательность, добровольность и взаимовыгодность, ограниченность во времени и непосредственная связанность с обменом. Обменом здесь выступает отчуждение или присвоение прав собственности между хозяйствующими агентами.

Чтобы контракт стал обязательством, необходимо наличие трех элементов:

Предложения (оферта);

Принятие предложения (акцепт);

Признание акцепта (момента заключения договора).

Настоящий бизнес невозможен без выполнения контрактных обязательств. В обществе, где высокий уровень доверия, контракты выполняются. Однако в реальной действительности существуют механизмы обеспечения соблюдения контрактов. Сроки осуществления принудительного выполнения контрактов сильно различаются по странам.

Эффективная система принудительного обеспечения выполнения контрактов состоит из 3-х разделов:

Количества процедур принудительного обеспечения выполнения контрактов;

Времени, необходимого для осуществления этих процедур;

Издержек (в % от суммы иска), которые несут фирмы, добивающиеся выполнения контракта.

Важным фактором сокращения сроков и издержек является упрощение судебной процедуры. В специализированных судах, как правило, многие формальности упрощены. Например, допускается устное изложение доводов сторонами, что невозможно в судах общей юрисдикции, которые используют только письменные процедуры. Россия по показателю принудительного обеспечения выполнения контрактов занимает довольно высокое (18) место.

О. Уильямсон выделяет несколько типов управления контрактными отношениями:

Рыночное управление. Оноэффективно при высокой специфичности активов;

Трехстороннее управление лучше при разовых трансакциях;

Двустороннее управление лучше для регулярных сделок. Иногда используется залог.

Институты задают общие рамки взаимодействия индивидов. Конкретные же рамки взаимодействия, описывающие условия совершения сделок, определены положениями контракта между непосредственными участникам взаимодействия.

Проблема контрактов и связанных с ними трансакционных издержек основывается на формировании формальных и неформальных правил, которые эти издержки снижают (или наоборот увеличивают), что создает основания для возникновения проблемы полноты и неполноты контрактов. Источником правил является общество, далее они спускаются на уровень прав собственности и затем на уровень индивидуальных контрактов.

Контракты отражают структуру стимулов и антистимулов, коренящуюся в структуре прав собственности и механизмов их обеспечения. Таким образом, набор альтернатив, открывающихся перед игроками, и те формы организаций, которые они создают при заключении конкретных контрактов, зависят от структуры прав собственности.

Если бы стороны сделки могли заключить полный (англ. complete) контракт, который четко определял бы, что должна делать каждая сторона при любых обстоятельствах, и распределял издержки и выгоды при любых случайностях, а также предусматривал санкции в случае неисполнения обязательств одной из сторон, то никаких проблем с реализацией сделки и мотивацией ее участников не возникало бы. Однако требования к полному контракту очень строгие, а значит, практически невыполнимые.

Гражданский кодекс РФ называет договором любое соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Если использовать терминологию теории прав собственности, то контрактом можно назвать любое соглашение об обмене правомочиями и их защите. При заключении контракта индивиды используют в качестве данных формальные и неформальные нормы, применяя и интерпретируя их для нужд конкретной сделки. Иными словами, контракт отражает осознанный и свободный выбор индивидами целей и условий обмена, осуществляемого в заданных институциональных рамках.

Таким образом, институциональный анализ создает предпосылки для рассмотрения модели рационального выбора в качестве не общего, а частного случая. Эта модель не универсальна, а лишь описывает поведение индивидов в особых институциональных рамках, и на эти рамки индивиды имеют весьма ограниченное влияние. Помещение модели рационального выбора в институциональные рамки получило название рамочного эффекта (framing effect). Однако было бы неверным истолковывать институциональные рамки рационального выбора лишь в качестве ограничения, как, например, в случае законодательного запрета на заключение контрактов о купле-продаже наркотиков, оружия, других социально опасных товаров и услуг. Институциональные рамки не только ограничивают, они могут и создавать предпосылки осуществления рационального выбора. Так, и неформальная норма доверия, и формальное правило о возникновении из контракта обязательств сторон позволяют совершать обмен правомочиями даже при условии, что между моментом заключения контракта и его выполнения проходит значительный промежуток времени. Отношенческий (relational) человек, действующий в таких институциональных рамках, не сводится по своим характеристика к «homo economicus» – первое понятие значительно шире последнего.

Цель – ознакомить с теорией контрактов, с классификацией и видами контрактов

Перечень основных понятий: контракт, классический, неформальный, имплицитный контракт

1. Понятие контракта. Контрактная природа экономических отношений.

2. Типы контрактов.

3. Специфичность активов и типы контрактов.

4. Управление контрактными отношениями.

1. Понятие контракта. Контрактная природа экономических отношений.

В новой институциональной экономической теории контракт (договор) рассматривается как разновидность институционального соглашения. В терминах последнего контракта можно определить следующим образом:

Контракт – это совокупность правил, структурирующих в пространстве и во времени обмен между двумя (и более) экономическими агентами посредством определения обмениваемых прав и взятых обязательств и определения механизма их соблюдения.

2. Типы контрактов.

Из принятого определения контракта становится очевидным, что одним из решающих условий заключения соглашения является наличие механизма принуждения к его выполнению. От выбора механизма принуждения и соответствующего гаранта контракта зависит способ разрешения конфликтных ситуаций, возникающих в процессе обмена. Данная характеристика может быть положена в основу типологии контрактов, опирающейся на трехзвенную классификацию юридических концепций контракта Я. Макнейла, в основе которой лежит деление контрактного права на классическое, неоклассическое и «отношенческое». (Заметим, что рассматриваемый в данном подразделе материал относится скорее к англосаксонской юридической практике, базирующейся на нормах прецедентного права).

В рамках классического контрактного права процесс обмена может быть облегчен путем увеличения дискретности и «презентативности» соглашений. Под презентативностью понимается желание как можно полнее описать будущую ситуацию с позиций ее сегодняшнего понимания. Подобная договорная практика подразумевает, что все относящиеся к делу изменения, требующие адаптации, заранее описываются, и рассчитывается вероятность различных сценариев развития ситуации. Фактически речь идет о заключении полного формализованного контракта.

Формализованными называются контракты, в которых четко прописаны правила, структурирующие обмен (предмет соглашения, набор прав и обязанностей контрагентов, а также способ урегулирования конфликтов и механизм принуждения к исполнению взятых обязательств).

В условиях полноты контракта можно выделить ряд существенных характеристик контрактных отношений. Во-первых, личные качества участников такого взаимосогласованного обмена не влияют на его условия, т.е. необязательным является соответствие сторон друг другу. Во-вторых, после тщательного определения сути соглашения стороны, осуществляющие обмен, в первую очередь руководствуются юридическими нормами и формализованными условиями договора. В-третьих, точно определяются средства преодоления трудностей с реализацией контракта. Разрешение споров, возникающих между участниками подобных соглашений, может происходить в гражданском суде. Строго говоря, услуги третьей стороны в этом случае необходимы лишь для обеспечения достоверности угрозы наказания, поскольку решение суда изначально очевидно. Если понятно, что один из контрагентов нарушил условия договора, отношения с ним сразу же прерываются, т.е. трансакция самоликвидируется. Вот почему подобные контракты можно считать самовыполняющимися.

Классический контракт является полным и формализованным, предполагает расторжение соглашения при возникновении конфликтной ситуации, гарантом его выполнения является государство.

Неоклассическая модель контрактации используется преимущественно при заключении долгосрочных контрактов, неизбежно содержащих пробелы, т.е. являющихся неполными.

Перечислим возможные причины неполноты контракта.

Положения контракта могут быть неясными и двусмысленными из-за ограничений лексического аппарата.

Контрагенты, ввиду ограниченной рациональности, часто упускают из виду важные перемены, относящиеся к выполнению контракта, особенно если они не могут с легкостью оценить влияние этих переменных на реализацию контракта.

В подавляющем большинстве случаев стороны действуют в условиях структурной неопределенности, т.е. не могут знать вероятности наступления будущих событий.

Выявление всей относящейся к делу информации, известной одной из сторон или неизвестной никому из участников контракта, приводит к увеличению выгод одной или обеих сторон, однако увеличивает также предконтрактные трансакционные издержки поиска информации и ведения переговоров, на которых рациональные агенты склонны экономить.

Стороны могут счесть более выгодным не раскрывать друг другу информацию, что приведёт к увеличению индивидуального выигрыша одного из контрагентов.

Стороны могут намеренно заключать неполные контракты, перекладывая издержки по дополнению контракта на третью сторону.

Соответственно, если рассматривать неполноту контракта как альтернативу идеальной полноты, то можно трактовать её как следствие радикальной неопределённости, состоящее в невозможности учёта всех происходящих в будущем событий и структуризации на этой основе взаимоотношений между экономическими агентами. Если же принять за рабочее определение функциональной полноты, то контракт будет являться неполным или содержать пробелы, когда выполнение условий контракта будет оставлять нереализованными выгоды от обмена при учёте информации, доступной контрагентам и судьям в момент осуществления сделки.

Неоклассический контракт является неполным, предполагает непрерывность отношений сторон при возникновении конфликтной ситуации до завершения сделки. Гарант выполнения контракта – третья сторона.

Отношенческий контракт является неполным, предполагает длительное сотрудничество сторон. Гарант выполнения контракта – один или оба контрагента.

Он применяется при достаточно тесном взаимодействии контрагентов, которые предпочитают решать свои споры, не прибегая к помощи третьей стороны. Это будет сделано по ряду причин. Во-первых, обращение к внешнему арбитру, скорее всего, пошатнет доверие сторон друг к другу. Во-вторых, с увеличением сложности используемых активов и других характеристик сделки во всех нюансах не сможет разобраться даже квалифицированный эксперт. Многие относящиеся к осуществлению обмена переменные оказываются неверифицируемыми третьей стороной. В-третьих, заключаемые в таких условиях контракты являются неполными, с большой неформализованной составляющей, при их выполнении стороны основываются не столько на пунктах, написанных на бумаге, сколько на опыте всех предыдущих отношений. Поэтому третья сторона при разрешении спора сможет только догадываться об истинных намерениях партнеров, и такие догадки в данных условиях с высокой вероятностью окажутся неверными.

3. Специфичность активов и типы контрактов.

Выбор контрагентами того или иного типа контракта зависит от характеристик осуществляемых трансакций. Первой характеристикой является уровень неопределенности. Собственно неопределенность не есть неотъемлемый атрибут трансакции, она скорее представляет собой характеристику внешней среды. Однако при рассмотрении уровня неопределенности как параметра осуществления трансакций необходимо выявить, во-первых, основной источник неопределенности и, во-вторых, поддается ли она структурированию, т.е. могут ли экономические агенты ожидать наступление будущих событий с некоторой вероятностью или они действуют в условиях радикальной неопределенности.

Невозможность оценки всех будущих событий усугубляется неожиданностями, связанными с реакцией партнеров на экзогенные шоки, например, изменение рыночной конъюнктуры. Стороны соглашения не только не способны сделать предложения о вероятности и направлении изменений, но и определить, насколько оппортунистически поведет себя контрагент.

Вторая характеристика трансакций – степень специфичности активов, являющихся объектом соглашения или ресурсов, использование которых связано с выполнением контракта.

Специфическим называется актив или ресурс, приобретающий особую ценность в рамках данных контрактных отношений.

Это означает, что степень специфичности определяется в соответствии с возможностью перепрофилирования ресурсов или активов для использования в альтернативных целях или в отношениях с другими партнерами без потерь в производственном потенциале.

Мы будем выглядеть неспецифические, малоспецифические и идиосинкратические ресурсы и активы. Если доход от использования ресурса не превышает величины альтернативных издержек, то этот ресурс может рассматривается как ресурс общего назначения (неспецифический). Если альтернативные издержки использования ресурса меньше извлекаемого из него дохода, но больше нуля, то это – малоспецифический ресурс. Наконец если альтернативные издержки пренебрежимо малы или равны нулю, то ресурсы становится идиосинкратическим.

Для лучшего понимания рассмотрим различные формы специфичности активов: специфичность местоположения, специфичность физических активов, специфичность человеческих активов, специфичность целевых активов.

Использование специфических ресурсов и активов повышает не только сложность контрактных отношений, но также влияет на их длительность путем увеличения взаимозависимости контрагентов.

Третьей характеристикой, влияющей на выбор типа контракта, является частота трансакций. Для того чтобы издержки по созданию и поддержанию сложных механизмов управления были оправданы, необходима повторяемость трансакций, при которой возникает положительный эффект от масштаба. Можно выделить три уровня частоты сделок: разовые, случайные (или спорадические) и регулярные (или непрерывные).

Итак, в условиях радикальной неопределенности выбор механизма управления контрактными отношениями будет зависеть от частоты трансакций и степени специфичности используемых ресурсов.

4. Управление контрактными отношениями.

Одним из критериев повышения эффективности контрактных отношений является минимизация трансакционных издержек. Для достижения этого результата необходимо подобрать для каждой трансакции соответствующую структуру управления. Эти структуры неодинаковы по затратам функционирования и возможностям обеспечения реализации сделок.

О. Уилбямс выделяет четыре типа структур управления контрактными отношениям: рыночную, трехстороннюю, двухстороннюю и одностороннюю.

Рыночное управление наиболее эффективно при реализации трансакций, не требующих осуществления инвестиций в специфические активы. В этом случае защитой от оппортунистического поведения является легкость прерывания отношений. Если предлагается регулярное повторение сделок, то стороны, проанализировав свой собственный опыт, могут принять решение о продолжении отношений либо о смене партнера с минимальными издержками. При случайных сделках ориентиром в выборе партнера служит его репутация на рынке данной продукции. В этих условиях цены выполняют доминирующую роль в обеспечении координации, контроле и стимулировании, что характерно для конкурентоспособного рынка.

Дополнительным средством снижения риска проявления оппортунизма является угроза наказания недобросовестного партнера путем наложения штрафов и иных санкций, применяемых судебными органами. Для этого на предконтрактной стадии необходимо тщательно определить суть соглашения и средства преодоления трудностей с его реализацией, что сравнительно легко при простых обменах стандартными товарами.

Трехстороннее управление необходимо при осуществлении разовых трансакций, эффективность которых повышает от использования специфических активов, что предопределяет важность непрерывности отношений. Снижение угрозы расторжения договора требует поиска других форм предотвращения оппортунистического поведения.

Для осуществления регулярно повторяющихся трансакций, требующих инвестирования в специфические активы, оправдана разработка специализированных структур управления: двусторонней, при которой сохраняется автономность участников сделки, и объединенного управления, предполагающего перенос трансакций с рынка в границы фирмы, где они реализуются на основе административных решений. В этих условиях значение соответствия взаимодействующих сторон друг другу становится доминирующим и прекращение трансакций из-за возникновения спора будет связано с запретительно высокими издержками.

Формы эффективного управления трансакциями в зависимости от специфичности активов и частоты сделок представлены в табл. 4

Таблица 4

Формы эффективного управления трансакциями

Вывод

Контракты представляют собой правила, «обслуживающие» (т.е. координирующие) различные обмены. Наиболее распространенной формой являются рыночные обмены, однако в целом разнообразие видов обменов гораздо шире. Обменом мы будем называть перераспределение прав собственности на те или иные блага между двумя или большим числом агентов. Такое перераспределение сопряжено с принятием решений его участниками. Результаты перераспределения прав собственности (обмена), очевидно, зависят от того, как, при каких условиях принимают решения его участники. Эти условия, или ситуации принятия решений, важно различать по признакам избирательности и симметричности. По признаку избирательности все множество обменов можно подразделить на избирательные – те, где субъекты имеют возможность выбрать контрагента, предмет и пропорции обмена (в частности, цену), - и неизбирательные, где такая возможность отсутствует. По признаку симметричности обмены делятся на симметричные и асимметричные. В рамках первой группы возможности выбора одинаковы для сторон, в рамках второй группы – неодинаковы.

УМП включает краткий курс лекций по данной дисциплине. В соответствии с кредитной системой обучения студенты должны ознакомиться с лекционным материалом до занятия. На лекционном занятии преподаватель разъясняет вопросы, в диалоговом режиме разбирают неясные вопросы и рассматривают сложные и проблемные вопросы.

В конце лекций представлены вопросы для самоконтроля и самопроверки. Рекомендуется после изучения лекции проверить себя, ответив на эти вопросы.

Вопросы

1.Дайте определение понятию контракт

2. Назовите виды контрактов

3.Дайте им характеристику

4. Укажитеситуации, приведите примеры их применения

5. Дайте определение специфичности активов, симметричности, избирательности обменов

Литература

Институциональная экономика. Учебное пособие./ Под рук. Львова Д.С. – ИНФРА-М, 2001

Институциональная экономика. Новая институциональная экономическая теория / Под общ.ред. д.э.н. проф. А.А. Аузана – М.: Инфра-М, 200 с.

Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2004 - 416 с.

Тарушкин А.Б. Институциональная экономика. Учебное пособие – СПб.: Питер, 2004 – 368 с.